在嶄新的社會形勢下，企業如果想要在日漸激烈的市場競爭中保持自己的現有地位，就有必要加強在經營管理方面的投入，不斷強化內部員工的工作積極性，以此來充分貼合現代社會發展進程。高速公路企業是推進我國交通建設的重要組成部分，所以確定政工人員的角色定位，顯然是不可忽略的重要工作。

結合目前的實際發展情況來看，高速公路企業的政工師的角色再定位需要重點從多個方向著手。首先是需要不斷改善中公示的思想認識和作風態度，為企業的今后建設和發展提供充足的貢獻，企業內部的政工師，可以說是開展多項工作的中堅力量，同時也是各種新思想的匯聚地，所以先時代的來臨，各種各樣的新思想開始涌入到人們的內心當中。在此種情況下，不斷加強對各種新挑戰的研究和探討，積極地應用多元化的解決措施顯然極為重要，政工師在此種背景下，無論是自身的文化素養還是思想高度，都將會成為企業的支撐。此外，身為政工師的我們，還需要積極地為各種教育實踐活動做準備。為促使企業內部工作質量和工作效率可以獲得本質上的提高，有必要充分認識全局的發展情況，采取科學合理的針對性措施，為企業教育工作的穩定開展奠定基礎，不斷強化職工群體的思想認知能力。

只有做好角色再定位工作，才能夠為高速公路企業的深層次發展帶來幫助。企業政工人員在推動思想政治教育工作建設的過程中，要積極有效地完善，優化相應的管理制度和管理方案。確定完整的管理方法，為企業的各項思想政治工作的開展提供必要的支撐。此外，還需要全方位地提高新時期員工群體的職業高度以及職業素養，推薦現階段企業員工思想工作的優化改進，為企業的深層次發展注入勃勃生機，此舉具有極為重要的理論意義和現實意義。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 李飛)