在嶄新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)如果想要在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的現(xiàn)有地位，就有必要加強(qiáng)在經(jīng)營(yíng)管理方面的投入，不斷強(qiáng)化內(nèi)部員工的工作積極性，以此來充分貼合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)程。高速公路企業(yè)是推進(jìn)我國(guó)交通建設(shè)的重要組成部分，所以確定政工人員的角色定位，顯然是不可忽略的重要工作。

結(jié)合目前的實(shí)際發(fā)展情況來看，高速公路企業(yè)的政工師的角色再定位需要重點(diǎn)從多個(gè)方向著手。首先是需要不斷改善中公示的思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)態(tài)度，為企業(yè)的今后建設(shè)和發(fā)展提供充足的貢獻(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的政工師，可以說是開展多項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，同時(shí)也是各種新思想的匯聚地，所以先時(shí)代的來臨，各種各樣的新思想開始涌入到人們的內(nèi)心當(dāng)中。在此種情況下，不斷加強(qiáng)對(duì)各種新挑戰(zhàn)的研究和探討，積極地應(yīng)用多元化的解決措施顯然極為重要，政工師在此種背景下，無論是自身的文化素養(yǎng)還是思想高度，都將會(huì)成為企業(yè)的支撐。此外，身為政工師的我們，還需要積極地為各種教育實(shí)踐活動(dòng)做準(zhǔn)備。為促使企業(yè)內(nèi)部工作質(zhì)量和工作效率可以獲得本質(zhì)上的提高，有必要充分認(rèn)識(shí)全局的發(fā)展情況，采取科學(xué)合理的針對(duì)性措施，為企業(yè)教育工作的穩(wěn)定開展奠定基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化職工群體的思想認(rèn)知能力。

只有做好角色再定位工作，才能夠?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)的深層次發(fā)展帶來幫助。企業(yè)政工人員在推動(dòng)思想政治教育工作建設(shè)的過程中，要積極有效地完善，優(yōu)化相應(yīng)的管理制度和管理方案。確定完整的管理方法，為企業(yè)的各項(xiàng)思想政治工作的開展提供必要的支撐。此外，還需要全方位地提高新時(shí)期員工群體的職業(yè)高度以及職業(yè)素養(yǎng)，推薦現(xiàn)階段企業(yè)員工思想工作的優(yōu)化改進(jìn)，為企業(yè)的深層次發(fā)展注入勃勃生機(jī)，此舉具有極為重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 李飛)