新媒體技術(shù)使大型國有企業(yè)全體成員溶入同一語言環(huán)境的可能性大大增加。有可能一家國有企業(yè)上至董事長下至剛?cè)肼毜膯T工都會在一個微信群中，每個人都可以自由發(fā)言。這就使整個企業(yè)的管理更加扁平化，最高層的管理者可以隨時了解最基層員工的思想動態(tài)，從而思政工作也就從由專業(yè)的部室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織安排擴(kuò)大到每一位管理者隨時隨地都可以進(jìn)行。也基于這樣的技術(shù)發(fā)展，全公司對某一問題的大討論可以暢通無阻地在相應(yīng)平臺進(jìn)行，而無須付出巨大的人力或財力成本，這對統(tǒng)一思想，傳遞正確的價值觀具有深遠(yuǎn)的意義。 目前，絕大多數(shù)國有企業(yè)能充分肯定新媒體的作用，基本實(shí)現(xiàn)認(rèn)識的統(tǒng)一，但是在內(nèi)部平臺的搭建上仍然存在差異，有的企業(yè)高度重視內(nèi)部信息交流平臺的構(gòu)建，通過網(wǎng)站、OA、企業(yè)微信、釘釘?shù)炔煌姆绞絼?chuàng)造溝通交流的機(jī)會。尤其是一些實(shí)力強(qiáng)勁的企業(yè)將內(nèi)部 OA 制作得既先進(jìn)又實(shí)用，為統(tǒng)一員工思想進(jìn)行高質(zhì)量的思政工作打下了硬件基礎(chǔ)。但也有一些企業(yè)對新型的平臺或工具存在認(rèn)識不足，推廣不足或應(yīng)用不足的現(xiàn)象，長此以往將落后于同業(yè)的發(fā)展。 同時，利用新媒體進(jìn)行思政工作也是融入年輕員工，構(gòu)建新形勢下新員工主流思想框架最快捷、最科學(xué)的方法，若一味保持老觀念、老方法，將失去廣大青年員工的關(guān)注，給思政工作的開展增加難度。 必須做到內(nèi)容的有效溶合 新媒體時代傳播了大量信息，也制造了大量文化快餐，許多無意義的、輕浮的、粗糙的，甚至錯誤的內(nèi)容混雜在精華中大量傳播，長期沉浸其中不僅浪費(fèi)時間，也會消磨意志。思政工作想要在海量的信息中給員工留下印象、刻下觀點(diǎn)，就尤其需要注重內(nèi)容的精雕細(xì)琢。只有高品質(zhì)的內(nèi)容，才能實(shí)現(xiàn)提升員工思想覺悟、政治覺悟的目的。如果一味迎合輕松膚淺的形式，而無實(shí)質(zhì)觀點(diǎn)輸出，對思政工作而言就是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 楊夢迪)