在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作在提高企業(yè)凝聚力，發(fā)揮團隊核心競爭力方面具有非常重要的作用，同時也是企業(yè)得以健康順利發(fā)展的可靠保證。因此企業(yè)要不斷提高思想政治工作的實效性，從而在最大程度上發(fā)揮企業(yè)的凝聚力。同時還能提高員工的思想覺悟，使其能夠為企業(yè)的發(fā)展不斷提升自己，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。目前，企業(yè)中年輕員工數(shù)量相對較多，這部分員工更容易接受新鮮事物且思想更加活躍，雖然這部分員工的工作負荷相對較大但是可以更好的適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，但是以往的基層黨組織工作形式相對單一且缺乏靈活性。但是思想政治工作的重點多放在思想引導(dǎo)方面，屬于非權(quán)力性影響，當員工將自身的想法、建議反饋到政工部門后無法在第一時間得到處理。 目前，企業(yè)中的一部分政工人員多存在等靠思想，在進行工作時多等待上級布置，整體活動開展也多采用行政支持方式，此種方式缺乏先進性且未充分利用現(xiàn)代科技。近些年來，多數(shù)企業(yè)在進行思想政治工作創(chuàng)新過程中，構(gòu)想方面較多，但是實際操作方法相對較少，最終導(dǎo)致政工干部只是做了無用功，企業(yè)員工也會對工作失去積極性。企業(yè)在發(fā)展過程中要想實現(xiàn)發(fā)展目標，在這個過程中應(yīng)不斷的進行調(diào)整并根據(jù)情況合理引進先進的人才，從而可以符合時代發(fā)展要求，提升企業(yè)在市場中的競爭力。企業(yè)在進行思想政治工作的時候應(yīng)充分與企業(yè)實際情況合理開展工作，在全面了解后可以更好的完成創(chuàng)新工作，激勵員工可以積極主動的工作。但是在進行思想工作創(chuàng)新的過程中政工工作人員應(yīng)時刻保持創(chuàng)新的思想，從而確保思想政治工作可以保持先進性。同時還應(yīng)不斷的引進先進的、專業(yè)能力強的青年工作者，不斷向政工團隊輸送新鮮的血液，從而使企業(yè)時刻保持先進性。因此，日常在進行黨建工作中應(yīng)重視對年輕干部的激勵及鼓勵，從而年輕干部可以積極的提出自己的看法與建議，提升思想政治工作的活躍度，從而構(gòu)建起良好的工作氛圍。(河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 楊慧芳)