在企業發展過程中，思想政治工作在提高企業凝聚力，發揮團隊核心競爭力方面具有非常重要的作用，同時也是企業得以健康順利發展的可靠保證。因此企業要不斷提高思想政治工作的實效性，從而在最大程度上發揮企業的凝聚力。同時還能提高員工的思想覺悟，使其能夠為企業的發展不斷提升自己，為企業發揮自己的力量。目前，企業中年輕員工數量相對較多，這部分員工更容易接受新鮮事物且思想更加活躍，雖然這部分員工的工作負荷相對較大但是可以更好的適應快節奏的工作環境，但是以往的基層黨組織工作形式相對單一且缺乏靈活性。但是思想政治工作的重點多放在思想引導方面，屬于非權力性影響，當員工將自身的想法、建議反饋到政工部門后無法在第一時間得到處理。 目前，企業中的一部分政工人員多存在等靠思想，在進行工作時多等待上級布置，整體活動開展也多采用行政支持方式，此種方式缺乏先進性且未充分利用現代科技。近些年來，多數企業在進行思想政治工作創新過程中，構想方面較多，但是實際操作方法相對較少，最終導致政工干部只是做了無用功，企業員工也會對工作失去積極性。企業在發展過程中要想實現發展目標，在這個過程中應不斷的進行調整并根據情況合理引進先進的人才，從而可以符合時代發展要求，提升企業在市場中的競爭力。企業在進行思想政治工作的時候應充分與企業實際情況合理開展工作，在全面了解后可以更好的完成創新工作，激勵員工可以積極主動的工作。但是在進行思想工作創新的過程中政工工作人員應時刻保持創新的思想，從而確保思想政治工作可以保持先進性。同時還應不斷的引進先進的、專業能力強的青年工作者，不斷向政工團隊輸送新鮮的血液，從而使企業時刻保持先進性。因此，日常在進行黨建工作中應重視對年輕干部的激勵及鼓勵，從而年輕干部可以積極的提出自己的看法與建議，提升思想政治工作的活躍度，從而構建起良好的工作氛圍。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 楊慧芳)