新時期背景之下，國企的發(fā)展正面臨著新環(huán)境、新挑戰(zhàn)、新機遇，所以國企的思政工作也應(yīng)該隨之進行相應(yīng)的創(chuàng)新和改進，才能夠更好的符合新時期企業(yè)發(fā)展的需求。目前，國企基層思政工作正面臨著全新的挑戰(zhàn)，所以這就需要企業(yè)政工團隊能夠立足職工思想多元化、選擇性、多變性等特點來進行針對性的教育，以此來增強基層思政工作的實效性。

首先，思政工作結(jié)合企業(yè)管理。在新時期國企基層思政工作開展的過程中，則需要企業(yè)管理者重視思政工作對企業(yè)運營管理發(fā)揮的作用。思政工作是國企穩(wěn)健發(fā)展的思想保障，所以在思政工作開展的過程中則需要國企領(lǐng)導將其與企業(yè)管理結(jié)合起來，并落實到每一個環(huán)節(jié)的管理中，通過強化對思政工作的重視，才能夠發(fā)揮思政的價值和作用增強國企職工的凝聚力和創(chuàng)新力，以此來推動國企的創(chuàng)新發(fā)展。

其次，思政教育融入人文關(guān)懷。目前，國企的發(fā)展深深影響著每一位職員，同時也以來每一位職員的貢獻才能夠?qū)崿F(xiàn)進一步的發(fā)展。所以現(xiàn)階段思政工作的開展則需要政工人員深入基層，在了解基層職工群眾的基礎(chǔ)上收集和整理職工內(nèi)部的各種信息，掌握職工的優(yōu)勢與弱點。在具體管理的過程中則需要關(guān)心每一位為企業(yè)做出貢獻的職工，了解企業(yè)職工的利益訴求，以人文關(guān)懷的態(tài)度和行動來幫助職工解決實際問題，將職工群眾的思想引入到正確的方向。

最后，強化國企思政培訓工作。從國企思政工作開展的角度來看，領(lǐng)導干部的模范帶頭作用對企業(yè)職工有著深刻的影響，同時企業(yè)領(lǐng)導干部的思想政治水平必然影響思政工作開展的質(zhì)量和效率。因此，現(xiàn)階段則需要強化國企領(lǐng)導干部的思政培訓工作，促使其主動學習先進的政治理論與思想理論來武裝自己的頭腦，并在日常工作中發(fā)揮良好的示范帶頭作用。（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 鄭士奎）