任何一個企業的發展都不會一帆風順，一定會面臨不同形式的競爭，也會面對較多競爭對手，所以企業文化建設一定要加強，才能為思政工作有序和高效開展帶來切實有效推動。

因為文化氛圍的科學營造能夠給員工成長帶來積極影響，使員工形成良好的人文品質，發揮出自身價值，為企業發展帶來有力促進。所以，思政工作的開展可以與企業文化建設有效結合，通過多元文化培訓來調動員工潛在積極性，讓員工帶著正確態度參與各項工作，將思政工作的應有作用充分發揮。

文化建設的加強必須與思政工作緊密結合，我們也要對文化精華進行汲取，同時棄其糟粕，走出僵硬死板的思政工作模式，通過多樣化的文娛活動對員工進行個性化與高效化的思政教育，保證員工在面臨困難時能夠迎難而上，不再退縮并尋找多條解決措施，走出前行困局，讓企業才能在激烈市場競爭中穩步前行。

為保證國有企業思政工作與文化建設高效融合，企業不僅要對文化氛圍進行科學營造，還應制定相應管理制度，加強員工之間交流，使每位員工均能對企業發展提出良好建議。企業可以制定科學的獎懲制度，對員工發表文章進行評比，通過精神與物質兩種方式對優秀員工進行獎勵，將內生動力有效激發，員工才能夠規范自身行為，減少違紀行為出現幾率，更是對不正思想進行扼殺，避免其不斷蔓延，保證思政工作與文化建設同步發展。

為此，思政工作一定要貫穿企業各階段發展過程，而文化建設也應貫穿其中，兩者不可分離，才能在通力合作下實現國有企業穩步發展。我們應帶著前瞻性思維和強烈責任心來完成思政工作與文化建設的有效結合，將其作用充分發揮，為企業發展帶來極大程度促進。員工在濃厚文化氣氛中了解對企業發展趨勢，掌握文化特色并樂于接受思政教育，發揮出工作主動性。（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 高雪）