國企思政工作能夠為國企發展指明方向，使國企可以在激烈市場競爭中站穩腳跟，更是將企業凝聚力做到有效提升，對企業穩步發展有重要作用。

思政工作一直是國企管理與文化建設中的重要部分，能夠提高企業所應具有的綜合實力，也讓企業在新環境中脫穎而出，占據更多市場份額。為此，國企思政工作人員應對目前局勢進行全面性分析，對思政工作進行大力創新，對接新時代要求，憑借前瞻性思維對所遇各類問題進行針對性解決，將企業凝聚力做到極大程度提升。

在實際工作中，思政工作人員考慮到員工素質與企業發展有直接關系，從而對文化建設做到重視，營造出積極的內部工作氛圍，國企員工將跟著黨的旗幟前行，將個人價值與企業發展有效結合，提高國有企業所應具有的核心競爭力。

由于外部環境呈現出多元化與復雜化，國企員工易受到外界諸多因素影響，導致思想觀念差距增大，特別是青年員工的思想認識易出現偏差，給思政工作增強難度。那么，思政工作人員應迎難而上，對國企員工出現偏頗的觀念進行及時糾正，與職工思想多元化發展需求相契合，凸顯出思政工作的個性化與人性化，增強員工凝聚力。

對于新時代的思政工作而言，思政人員應做到因時而新，通過因事而變對工作進行極大程度創新，不再使用陳舊的主題活動，而是創新活動載體，引導員工爭當勞模，確立起正確的價值標桿，激發出自身潛能與創造力。除此之外，國企思政工作人員將各種教育活動與文化建設有效結合，向員工提供技能展示平臺，也使員工帶著積極態度參與各類精神文化活動。

可見，企業凝聚力的不斷提升關乎國企未來發展，思政工作人員應通過系統與全面性思政建設來引導國企員工，通過隊伍建設的加強，將國企政治優勢巧妙轉換為發展優勢。（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司  河南省洛陽市 471000 李琦）