見習期間，企業按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助。3月8日，記者從省人社廳獲悉，我省出臺措施引導高校畢業年度學生到中小企業實習見習，幫助解決中小企業“招人難”問題，推動畢業實習、就業見習與留皖就業無縫銜接，引導和促進更多高校畢業生留皖服務市場主體、盡早實現就業。

省人社廳相關負責人介紹，為了發揮中小企業吸納高校畢業生就業的主渠道作用，我省將引導支持新興產業企業開發實習見習崗位，推動畢業年度學生到中小企業實習，多方搭建平臺促進就業見習供需有效對接。全省各高校應聚焦我省十大新興產業發展，在現有長期合作實習企業的基礎上，主動對接省內優質中小企業，引導企業結合用工需求針對性開發與高校學生專業對口的實習崗位。鼓勵符合我省新興產業發展方向的中小企業同時建立實習基地和見習基地。各級人力資源社會保障部門應通過集中招募、按需推薦、擇優挑選、組織選派、人員調劑、現場洽談和網絡對接等多種形式，幫助見習基地招募見習人員，確保每一名有見習需求的未就業畢業生都能夠參加見習活動。

各級人力資源社會保障部門應重點引導畢業前6個月的高校學生參加就業見習。見習期間，企業按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助，就業補助資金按每人每月1400元給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元標準給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼。有條件的地區可通過財政資金提高對見習基地補貼標準。鼓勵畢業年度學生實習期滿后及時與企業簽訂勞動合同，鼓勵見習人員盡早與企業簽訂勞動合同。對在中小企業見習完成協議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。鼓勵中小企業留用見習人員，根據吸納見習人數按每人1000元的標準給予一次性獎勵，各地可結合本地區實際適當提高獎勵標準。(安徽商報融媒體記者 張永)