3月4日，省人社廳、省住建廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《河北省工程建設領域農(nóng)民工工資保證金實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，進一步完善工程建設領域農(nóng)民工工資保證金制度，依法維護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益。

《辦法》提出，農(nóng)民工工資保證金(以下簡稱“工資保證金”)可以用銀行類金融機構(gòu)出具的銀行保函替代，有條件的地區(qū)可以探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險。施工總承包單位應當自工程項目取得施工許可證(開工報告批復)或簽訂施工合同之日起20個工作日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照副本、與建設單位簽訂的施工合同到經(jīng)辦銀行開立工資保證金專門賬戶，按照屬地人力資源社會保障行政部門核定的數(shù)額存儲工資保證金。工資保證金按照工程施工合同額(或年度合同額)的2%存儲。單個工程施工合同額較高的，工資保證金存儲金額不超過500萬元。

《辦法》規(guī)定了降低存儲比例或免于存儲的情形：施工總承包單位在同一工資保證金管理地區(qū)有2個以上在建工程，除第一個在建工程外，其新增工程項目工資保證金存儲比例降低50%;單個工程施工合同額低于300萬元，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前1年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，免除該工程存儲工資保證金;施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函后，在工資保證金管理地區(qū)承建工程項目連續(xù)2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程項目工資保證金存儲比例降低50%;施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函后，在工資保證金管理地區(qū)承建工程項目連續(xù)3年未發(fā)生工資拖欠，且按要求落實用工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶和施工總承包單位代發(fā)工資制度的，其新增工程項目免于存儲工資保證金。

《辦法》還設置了懲處措施：施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內(nèi)在工資保證金管理地區(qū)承建工程項目發(fā)生工資拖欠的，其工資保證金存儲比例提高50%;施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內(nèi)因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，其工資保證金存儲比例提高100%。以上提高工資保證金存儲比例后的存儲金額不受存儲上限500萬元的限制。

該《辦法》自3月10日起實施?！掇k法》施行前，已按原有工資保證金政策存儲的工資保證金或銀行保函等繼續(xù)有效，其日常管理、動用和返還等按照原有規(guī)定執(zhí)行;《辦法》施行后，新開工工程和尚未存儲工資保證金的在建工程按照本《辦法》執(zhí)行。(記者解楚楚)