今年招用高校畢業生的企業，這有一條惠企政策開始申報了。記者從合肥市人力資源和社會保障局了解到，合肥市啟動2022年度一次性擴崗補助工作，2022年度招用畢業年度高校畢業生且符合相關條件的企業從即日起可以申報一次性擴崗補助。

按照政策，此次一次性擴崗補助的條件為，招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月(含)以上且處于正常繳費狀態的企業。補助標準按每人1000元的標準一次性發放。

此次發放一次性擴崗補助，合肥人社部門將通過信息系統對參保、畢業年度高校畢業生身份、重復享受、一次性吸納就業補貼享受等情況進行比對，經比對符合條件的，企業無需提出申請，以“免申即享”方式主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。

因賬戶信息不全等原因導致“免申即享”資金發放不成功的企業、勞務派遣企業采取自主申報方式申領。企業可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。線上申報流程：企業通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網上辦事大廳 “一次性擴崗補助申領”模塊申請。線下申報流程：符合條件的企業可持一次性擴崗補助申請表、一次性擴崗補助花名冊(含電子表格)向當前失業保險參保地市、縣(市)失業保險經辦機構現場申請。

合肥市人力資源和社會保障局表示，政策執行期限自即日起至2022年12月31日，符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請。需要提醒的是，一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼不重復享受。一名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。(張云 大皖新聞記者 吳碧琦)