為切實幫助企業降低招工成本，緩解節后“招工難”問題，區人社局緊緊抓住春節期間這一有利時機，圍繞崗位推送、走訪摸排、貼心服務三大主題，著重加大重點用工企業服務力度，早開展、早部署為企業用工問題打好“預防針”。

一是提高節后專項服務活動的密度和針對性。根據公共就業服務專項活動安排，春節后組織開展“就業幫扶、真情相助”暨上街區2022年“春風行動”現場招聘會活動，全方位服務企業招工、勞動者返崗和求職。目前已報名招聘活動的企業近150家，提供招聘崗位約4500個，報名企業較往年增加約20%。

二是密切監測“返鄉返崗”動態及摸查節后用工需求。深入基層和企業摸清返鄉返崗異地務工人員的流向和節后返崗就業意向，密切監測企業生產用工變化情況，進行動態化管理，為有需求的企業提供有針對性的政策咨詢、崗位信息、權益維護等服務。

三是積極利用政策傾斜促進企業穩定用工。為更好地幫扶企業，落實好小微企業招用應屆高校畢業生、下崗失業人員、就業困難群體等，區人社局一對一上門服務為企業辦理創業補貼、創業擔保貸款、吸納就業困難人員社會保險補貼等系列扶持政策，為促進創業帶動就業與保障企業用工相結合，對符合條件并吸納失業人員、高校畢業生和返鄉農民工的小微企業最高可申請300萬元創業擔保貸款。