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為維護勞動者合法權益，蘭考縣人社局采取“四到位”措施，保障農民工不“憂薪”。

強化組織領導，責任落實到位。蘭考縣根治拖欠農民工工資工作領導小組建立了成員單位協同協商機制，既分工明確，又協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，保障了農民工工資問題時刻有人抓、有人管、有人問，問題及時解決，矛盾及時化解。

強化輿論引導，宣傳服務到位。采取集中宣傳和走訪宣傳的形式，深入鄉鎮社區、建筑工地、工廠車間等，臉對臉答疑、面對面交流，宣講《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，引導勞動者依法維權，推進企業由“要我守法”變為“我要守法”。2022年以來，走訪宣傳集中宣傳300多次，發放宣傳資料13000余份，接受群眾來電來訪咨詢490批次，涉及3900余人次。

強化源頭治理，主動監察到位。加大主動監察工作力度，定時或不定時深入勞動密集型企業、建筑工地檢查，督促用人單位按月足額支付農民工工資、落實建筑項目農民工實名制管理、農民工工資銀行專戶發放等制度，實時掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，從源頭預防農民工工資拖欠。2022年以來，主動監察用人單位221戶次，建筑施工項目10個，在建工程項目落實保障農民工工資支付各項制度達100%，新開工項目未出現因工資拖欠而導致上訪、投訴。

強化工作機制，依法處置到位。嚴格執行“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”三項制度，做到早發現、早介入、早報告，確保有訴必查、有信必回、有查必果；加強與公安、法院的信息互通，不斷完善行政執法和刑事司法銜接工作中存在的問題，形成工作合力；優化案件處置機制，推進“協調+行政+仲裁+司法”的模式，為勞動者依法維權開辟“綠色通道”，快速高效解決欠薪問題；對無故拖欠（克扣）農民工工資、惡意欠薪等行為，做到投訴一起，查處一起，公布一起，形成治理欠薪的高壓態勢。2022年以來，受理農民工欠薪案件47起，涉及農民工163人，追討工資218.1萬元。

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