博士后是青年科技人才的生力軍和后備隊，河南省博士后相關工作取得了哪些成效?

10月11日，記者從河南省委宣傳部舉行的新聞發布會上獲悉：截至目前，全省共設立博士后流動站81個、博士后科研工作站271個(今年新增16個)、博士后創新實踐基地 355個(今年新增135個)。自1991年設站以來，全省累計招收博士后7405人，其中，十八大以來共計招收博士后5676人，占招收總數的76.7%，僅2021年全省就招收博士后1020人，博士后招收人數在全國排名第六。

與此同時，博士后培養質量不斷提升。全省在站博士后累計承擔各類項目和課題8760多個;發表學術論文1.2萬余篇，出版學術專著711部;獲得國家自然科學基金601項，社會科學基金839項，國家級博士后科學基金755項;申請專利4300多項，授權2903項。累計創造經濟效益300多億元，社會效益600多億元。在人社部2021年舉辦的第一屆全國博士后創新創業大賽上，獲得創新創業組金獎2個、銀獎3個、銅獎1個、優勝獎8個，金獎和獎牌總數居全國前列。

那么，下一步如何促進博士后事業高質量發展?

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李海龍表示，將進一步加大改革創新力度，健全完善博士后制度，高質量建設博士后科研平臺，大力實施博士后“招引培育雙提”行動，著力提升博士后工作水平。

一是持續加大博士后科研、工作平臺建設力度。著力提高博士后流動站、工作站設立數量的同時，對我省博士后創新實踐基地設立方式進行改革，實行“自主申報+備案動態管理”制，擴大基地覆蓋面，切實將我省博士后科研工作平臺建設成促進博士后人才創新創造、施展聰明才智的陣地。

二是持續擴大博士后招收規模。以“中國•河南招才引智創新發展大會”為載體，開辟綠色通道，加大招引博士后支持力度，鼓勵設站單位自主招收、獨立招收、聯合招收博士后，力爭每年招收引進博士后等青年人才2000人左右。

三是持續提高博士后培養質量。大力實施博士后創新能力提升工程，從2022年開始，每年擇優選拔30名“中原博新人才”，每人支持50萬元(2021年以前，每年選拔10名左右)。本月將舉辦第一屆河南省博士后創新創業大賽，開展博士后科技服務基層活動，引導博士后投身經濟建設主戰場，為河南省實現“兩個確保”目標做出積極貢獻。(記者 徐兵 文 冉衡 攝影)