博士后是青年科技人才的生力軍和后備隊，河南省博士后相關(guān)工作取得了哪些成效?

10月11日，記者從河南省委宣傳部舉行的新聞發(fā)布會上獲悉：截至目前，全省共設(shè)立博士后流動站81個、博士后科研工作站271個(今年新增16個)、博士后創(chuàng)新實踐基地 355個(今年新增135個)。自1991年設(shè)站以來，全省累計招收博士后7405人，其中，十八大以來共計招收博士后5676人，占招收總數(shù)的76.7%，僅2021年全省就招收博士后1020人，博士后招收人數(shù)在全國排名第六。

與此同時，博士后培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。全省在站博士后累計承擔各類項目和課題8760多個;發(fā)表學術(shù)論文1.2萬余篇，出版學術(shù)專著711部;獲得國家自然科學基金601項，社會科學基金839項，國家級博士后科學基金755項;申請專利4300多項，授權(quán)2903項。累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益300多億元，社會效益600多億元。在人社部2021年舉辦的第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組金獎2個、銀獎3個、銅獎1個、優(yōu)勝獎8個，金獎和獎牌總數(shù)居全國前列。

那么，下一步如何促進博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李海龍表示，將進一步加大改革創(chuàng)新力度，健全完善博士后制度，高質(zhì)量建設(shè)博士后科研平臺，大力實施博士后“招引培育雙提”行動，著力提升博士后工作水平。

一是持續(xù)加大博士后科研、工作平臺建設(shè)力度。著力提高博士后流動站、工作站設(shè)立數(shù)量的同時，對我省博士后創(chuàng)新實踐基地設(shè)立方式進行改革，實行“自主申報+備案動態(tài)管理”制，擴大基地覆蓋面，切實將我省博士后科研工作平臺建設(shè)成促進博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)造、施展聰明才智的陣地。

二是持續(xù)擴大博士后招收規(guī)模。以“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”為載體，開辟綠色通道，加大招引博士后支持力度，鼓勵設(shè)站單位自主招收、獨立招收、聯(lián)合招收博士后，力爭每年招收引進博士后等青年人才2000人左右。

三是持續(xù)提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。大力實施博士后創(chuàng)新能力提升工程，從2022年開始，每年擇優(yōu)選拔30名“中原博新人才”，每人支持50萬元(2021年以前，每年選拔10名左右)。本月將舉辦第一屆河南省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展博士后科技服務(wù)基層活動，引導(dǎo)博士后投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，為河南省實現(xiàn)“兩個確保”目標做出積極貢獻。(記者 徐兵 文 冉衡 攝影)