10月11日下午，大河報·豫視頻記者從河南省委宣傳部舉行的“河南這十年”主題系列第二十四場新聞發布會(人力資源社會保障專場)獲悉，黨的十八大以來，河南省就業政策和服務體系日趨完善，就業渠道趨于多元，就業形式日益多樣，就業規模持續擴大，就業工作走在全國前列，2017年、2018年、2019年連續三年受到國務院督查激勵表彰。

“十年來，我們堅持以人民為中心的發展理念，堅持‘民生為本、人才優先’工作主線，深化改革、穩中求進，推動人力資源社會保障事業創新發展，為保障和改善民生、維護經濟社會穩定、推動中原更加出彩作出了積極貢獻。”河南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張國偉在發布會上表示。

就業局勢穩中向好，就業質量持續提高

就業政策體系更加完善。實施就業優先戰略和積極的就業政策，先后出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》等一系列政策措施，形成了新時期積極就業優先政策體系。

就業規模持續擴大。十年來，全省累計城鎮新增就業1389萬人，年均130萬人以上，約占全國1/10，為全國就業局勢穩定作出了積極貢獻;累計新增農村勞動力轉移就業669萬人，年均60萬人以上。

就業結構不斷優化。第三產業就業人數占比從2012年的28%上升到2021年的45.9%，成為吸納就業人數最多的產業;城鎮就業人員從2012年的1902萬人增加到2021年的2627萬人，增長38.1%;農村勞動力轉移就業總量從2012年的2465萬人增加到2021年的3134萬人，增長27.1%。

創業帶動就業倍增效應明顯。深入推進大眾創業萬眾創新，多措并舉支持農民工返鄉創業，積極打造創業培訓、創業擔保貸款、創業孵化、創業服務“四位一體”創業扶持體系，十年來累計發放創業擔保貸款1206億元，連續多年居全國之首，全省累計新增農民工等人員返鄉入鄉創業達137萬人，帶動900多萬人實現就業。

社會保障制度更加成熟定型，保障能力不斷增強

社會保險制度體系逐步完善，社會保險覆蓋面不斷擴大。大力實施全民參保計劃，養老保險實現制度和人群全覆蓋。全省基本養老保險、失業保險和工傷保險參保人數分別由2012年的5990萬人、736萬人、721萬人增加到2021年的7695.3萬人、1005萬人、1045萬人。

保障能力持續增強。截至2021年底，全省企業職工基本養老保險基金累計結余1464.9億元，基金運行總體平穩，可持續能力不斷增強;基本完成劃轉國有資本充實社保基金工作，全省共劃轉國有資本及權益478.9億元。

待遇水平穩步提升。建立健全社會保險待遇確定和合理調整機制，企業退休人員月人均基本養老金由2012年的1600元提高到2021年的2870元，城鄉居民基礎養老金最低標準從每人每月60元提升至108元。

勞動關系保持和諧穩定 勞動者權益得到有效保障

勞動者薪酬待遇合理提升。最低工資和企業工資指導線制度逐步完善，企業薪酬調查和信息發布制度正式建立，連續六次調整最低工資標準，一、二、三類行政區域月最低工資標準由2012年的1080元、950元、820元，分別提高到2000元、1800元、1600元。2021年，城鎮非私營單位就業人員年平均工資、城鎮私營單位就業人員年平均工資分別達到74872元、48117元，比2012年翻了一倍多，基本實現了工資增長與勞動生產率提高同步。

勞動關系保持和諧穩定。勞動人事爭議多元處理機制不斷完善、處理質效持續提升，仲裁機構和調解組織累計受理案件38.2萬件，調解成功率達到68.3%，仲裁結案率達到98%。大力推進勞動保障信用體系建設，全面推行勞動保障監察“兩網化”管理，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到98%。

維護勞動者合法權益，加大拖欠農民工工資治理力度，推廣應用河南省農民工工資支付監管系統，持續開展農民工工資治欠保支行動，累計為勞動者追發工資等待遇92.9億元，惠及勞動者155萬人。(大河報·豫視頻記者 張瞧)