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中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 程墨 通訊員 劉先瑩）近日，湖北省紅安縣教育局組織首批450名青年教師在將軍城小學開展理論學習輪訓活動，青年教師觀看教育宣傳片，相關(guān)教師代表交流個人成長心得感悟，傾聽思政課講座……這是該縣加強青年教師培養(yǎng)，助推青年教師成長舉措之一。

“青年教師輪訓班人人要交流發(fā)言談感悟，還要完成布置的作業(yè),學滿一年還得參加筆試考試，壓力山大!”詹店小學張貝妮是“青訓班”首期學員，學校為她及近五年招聘的青年教師免費提供了《黨的二十大文件匯編》《做中國立德樹人好老師》等四本教育讀本和學習筆記，鼓勵青年教師讀書、學習，為其生活和學習上提供便利。

“平臺就是舞臺，只有為青年教師搭建舞臺，才能有效地促進他們成長。”紅安縣教育局黨組書記、局長曾紅波介紹，目前，紅安教育系統(tǒng)現(xiàn)有35周歲以下青年教師1667名，教育局分期開班對他們進行輪訓，開展理論和實踐集中學習。除了局黨組成員分組、分批次為每一期學員講思政課外，教育局還特邀湖北大學、湖北省教師繼續(xù)教育中心專家教授為學員授課。與此同時，全縣各學校自行組織的青年教師讀書班“遍地開花”，形成了“趕學比超”的學習氛圍。

據(jù)悉，近年來，紅安縣教育局抓實“三大課堂”，采取讓教師“夜學”“輪訓學”“自學”等多種方式，為青年教師“蓄電提能”，不斷培養(yǎng)青年教師、后備干部，形成教育人才鏈梯隊。

抓實“師德課堂”，系好廉潔從教第一粒扣子。該縣教育局將廉政教育作為新教師入職第一課，除了組織青年教師集體宣誓外，全縣青年教師還簽訂了師德師風承諾書。各學校將師德師風建設(shè)與教師年終考核相結(jié)合、獎懲并舉，打造風清氣正的教育生態(tài)。

抓緊“業(yè)務(wù)課堂”，練就扎實基本功。教育局通過組織青年教師業(yè)務(wù)培訓、舉辦教學比武、學習講壇、讀書會、報告會等活動，拓展青年教師視野、更新教育理念、提升專業(yè)能力。今春以來，全縣共組織青年教師學科培訓學習和教學比賽、報告會等共計30余次。

抓強“實踐課堂”，踐行初心使命。為促進學用結(jié)合，教育局利用縣內(nèi)紅色陣地資源，組織青年教師走進李先念紀念館、黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園等地體驗紅色文化，重溫入黨誓詞，堅定初心使命。該縣教育局還與當陽市教育局圍繞教師跟崗學習、研學實踐、教學研討交流三個方面開展區(qū)域協(xié)作，為青年教師成長賦能。