10月18日，記者從安徽省司法廳獲悉，為進一步加強仲裁員隊伍建設，提高安徽仲裁公信力。近日，省仲裁協會發布實施《安徽省仲裁員聘任管理指引》，完善仲裁從業人員準入和退出管理制度，健全仲裁行業規范管理和監督機制，指導仲裁機構聘任管理仲裁員。

《指引》明確，仲裁員的選聘、解聘和管理由仲裁機構依法進行。仲裁機構選聘仲裁員應該遵循公開公正原則，選聘前應當將聘任期限、選聘要求、所需資料、申請方式等進行公告;申請者應如實提供個人信息、資質及相關工作經驗等材料，并對材料真實性負責。仲裁員應當根據事實，認真勤勉履行職責，忠實履行保密義務，依法公平、公正、合理、及時地審理案件并作出處理。

《指引》規定，仲裁員不得徇私舞弊、枉法裁決;不得以任何直接或間接方式接受當事人或其仲裁代理人提供的經濟利益或其他利益;不得違反規定私自接觸一方當事人、仲裁代理人;不得違反所適用的仲裁規則、仲裁員守則，有影響仲裁公正性、合法性的情形。

此外，《指引》提出，仲裁員違反相關規定，仲裁機構可依據相應制度進行處理;仲裁機構可以設立紀律委員會，負責監督仲裁員的從業行為;省仲裁協會行業監督與獎懲委員會負責監督會員的從業行為，并對會員的違規、違紀行為向協會提出處理建議。(彭繼友 大皖新聞記者 汪艷)