近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關于進一步規范城鄉公益性崗位擴容提質行動崗位補貼發放工作的通知》，保障上崗人員崗位補貼及時發放、足額兌現，確保上崗人員切實享受到政策紅利。

通知指出，要堅持專款專用，絕不允許擠占、截留和挪用城鄉公益性崗位補貼，相關資金只能用于在崗人員待遇發放，不得用于用人單位日常經費和其他行政、事業性經費開支。要嚴守待遇底線，落實最低工資標準，根據崗位類型、勞動時間、勞動強度，合理確定在崗人員待遇標準，不得低于當地小時最低工資標準或月最低工資標準，按規定為在崗人員繳納意外傷害商業保險或給予社會保險補貼。要擴大資金來源渠道，積極引入社會資金、公益基金，提高待遇保障力度。要規范補貼發放，進一步規范補貼發放程序，統一發放渠道，確保補貼發放可查詢、可追溯、可監督。

通知明確，要加強資金監管，構建覆蓋待遇補貼使用管理全過程的監管體系，充分利用城鄉公益性崗位精準管理系統待遇核發功能，按照規定時間節點做好在崗人員的信息采集、錄入、更新工作，堅決杜絕“優親厚友”“虛報冒領”“吃空餉”等問題發生。嚴格責任追究，對擅自變更補貼用途、挪用或扣留補貼、項目管理混亂、造成浪費或弄虛作假的，省級將嚴肅追責，相應扣減其下一年度補助資金;情節嚴重的，取消下年度該地區獲得補助資金的資格，并在全省范圍內予以通報。